Ждать ли украинцам дополнительных выходных на новогодние праздники: подробности

Об этом говорится в законе «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения».

Принятый Верховной радой в марте закон существенно изменил трудовое законодательство, поскольку во время военного положения вводятся ограничения конституционных прав и свобод человека и гражданина, предусмотренных Конституцией Украины.

Законом отменены все праздничные дни, а также перенос выходного дня после праздничного или нерабочего. Кроме того, не будет действовать распоряжение Кабмина «О переносе рабочих дней в 2022 году».

В мирное время в Украине должно было быть три дополнительных выходных на новогодние праздники:

• понедельник, 26 декабря (перенос выходного с воскресенья, 25 декабря, Рождество);

• понедельник, 2 января (перенос выходного с воскресенья, 1 декабря, Новый год);

• понедельник, 9 января (перенос выходного с субботы, 7 января, Рождество).

Напомним, новый закон об оптимизации трудовых отношений, принятый 1 июля, предусматривает, что работа в выходной день оплачивается в двойном размере. В Кодекс законов о труде (КЗоТ) вернули старую норму.

Нормальная продолжительность рабочего времени в период действия военного положения может быть увеличена с 40 до 60 часов в неделю. Но только для работников, занятых на объектах критической инфраструктуры.

Напомним, согласно КЗоТ, в Украине установлены следующие праздничные дни:

• 1 января – Новый год;

• 7 января и 25 декабря – Рождество Христово;

• 8 марта – Международный женский день;

• 1 мая – День труда;

• 9 мая – День победы над нацизмом во Второй мировой войне (День победы);

• 28 июня – День Конституции Украины;

• 28 июля – День Украинской Государственности;

• 24 августа – День независимости Украины;

• 14 октября – День защитников и защитниц Украины;

• один день (воскресенье) – Пасха (Пасха);

• один день (воскресенье) – Троица.

Чтобы узнавать новости Кривого Рога и всей Украины первыми, присоединяйтесь к telegram-каналу «Первого Криворожского»