- Новости города

Три криворожских ГОКа стали победителями конкурса на соискание премии генерального директора Метинвеста в области охраны труда

Генеральный директор компании Метинвест Юрий Рыженков вручил награды победителям конкурса в области охраны труда и промбезопасности, охраны здоровья и окружающей среды. В числе лучших – инициативы сотрудников Северного, Ингулецкого и Южного ГОКов, ММК имени Ильича.

Официальное награждение победителей конкурса состоялось 8 июня в Запорожье. Работа над проектами проходила на предприятиях компании Метинвест в течение года. Ежемесячно в трудовых коллективах экспертные комиссии по ОТ и ПБ проводили отбор интересных проектов по направлениям, затем определяли лучшие по итогам квартала и года. В финал конкурса компании вышли 15 инициатив, из них четыре удостоены премии генерального директора Группы Метинвест Юрия Рыженкова.

«Эффективное производство должно быть безопасным и экологичным. Приоритетами в эффективности предприятий компании Метинвест является забота о жизни и здоровье сотрудников. Показательно и то, что все проекты, которые признаны лучшими, имеют не только эффект с точки зрения экологии, охраны труда или охраны здоровья, но и влияют на операционные улучшения», — подчеркнул Юрий Рыженков.

В номинации «Охрана труда и промышленная безопасность» лучшим признан проект сотрудников Северного ГОКа – начальника отдела обучения и развития персонала Татьяны Иванченко и ведущего специалиста по обучению Ирины Маркиной. При их участии на комбинате установили динамические тренажеры-симуляторы автосамосвала БелАЗ и 12-кубового экскаватора. Оборудование адаптировано под технологии комбината. Кроме того, программа позволяет менять условия работы — время суток, погоду, создавать нештатную ситуацию.

«Северный ГОК один из первых в горно-металлургической отрасли Украины установил тренажеры-симуляторы для обучения работников ключевых профессий. Благодаря приобретенным навыкам молодые специалисты быстро осваивают технику в карьере. Кроме того, использование стандартов нового поколения дает возможность минимизировать производственные риски. Эту практику планируем тиражировать и на другие профессии», — отметил генеральный директор Северного ГОКа Андрей Скачков.

Награда от генерального директора Метинвеста Юрия Рыженкова в области «Охраны здоровья» досталась ингоковцам – начальнику отдела охраны труда Александру Лисецкому, врачу по гигиене труда Наталье Авдан, начальнику экскаваторного участка Вадиму Зоре, менеджеру операционных улучшений Вадиму Григоровичу и начальнику отдела линейного контроля Станиславу Капинусу за внедрение электронной системы медицинских осмотров. Компьютеризированный комплекс без участия медперсонала измеряет температуру, давление, пульс, сердцебиение, выявляет признаки алкогольного и наркотического опьянения, оценивает готовность сотрудников к работе. Вся процедура предсменного осмотра занимает менее минуты. Для своевременного принятия мер система информирует работника о проблемах со здоровьем.

В номинации «Охрана окружающей среды» победил проект сотрудников ММК им. Ильича – начальника отдела охраны окружающей среды Владимира Колодочки и начальника лаборатории защиты окружающей среды Юрия Гавриленко. Они предложили использовать бентонитовые маты для защиты подземных вод Мариуполя от влияния металлургических отходов.

В номинации «Фокусное направление» признаны лучшими работники Южного ГОКа – начальник службы подвижного состава Валерий Беденок, его заместитель Роман Степанов, машинист-инструктор локомотивных бригад Игорь Левченко и главный ревизор по безопасности движения Виктор Гуренко. Команда сотрудников изготовила устройство, которое подает световые и звуковые предупреждающие сигналы и позволяет снизить риски травматизма при маневровой работе железнодорожного транспорта. Эту номинацию добавили в этом году. В нее объединили важны направления — работа на высоте, блокировка – маркировка — проверка, здания и сооружения, железная дорога, грузоподъемные механизмы.

Команды-победители конкурса на соискание премии генерального директора компании Метинвест получили дипломы. Каждый сотрудник- участник команды — денежное вознаграждение в размере тройного оклада.

Если Вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.